Her kan du finde seneste nyt om virksomheden S.T.O.P.
Hvis du ønsker at modtage vores fagskrift/nyhedsbrev, kan du tilmelde dig det herunder.
Nyhedsbrevet indeholder blandt andet de seneste nyheder om S.T.O.P. samt inspirerende artikler om arbejdet med voldsforebyggende tiltag og konflikthåndtering.
Vi sender vores fagskrift/nyhedsbrev ud 3 gange om året.
Normal drift – dog med ekstra opmærksomhed på hygiejne og anbefalinger. 13. marts 2020 S.T.O.P. er en del af det beredskab som ikke må gå hjem. Det betyder også at vi skal passe ekstra godt på os selv grundet smittefare. … Læs mere…
Magtanvendelse Hos os i S.T.O.P. er dét at løse selv de vanskelige situationer uden brug af magt helt centralt, og det vil det fortsat være, også efter de nye regler er trådt i kraft. Vi har fokus på, at vi … Læs mere…
Skrevet af Michael Neigaard 15. december 2019. “Carin Maersk-Møllers mor er for nylig blevet mødt med et erstatningskrav som følge af en voldsanklage mod hendes afdøde mand, som var syg med demens. I delirisk tilstand under en indlæggelse slog manden … Læs mere…
Skrevet af Michael Neigaard 8. september 2019. “Vi skal være nysgerrige på at finde nye løsninger, som modvirker at mennesker med psykiske udfordringer og mentale svækkelser bliver angste i situationer hvor de har brug for hjælp – dog ofte uden … Læs mere…
2. januar 2019 Er du bange når du hjælper andre mennesker på dit arbejde? Vi vil med denne simple afstemning (1 spørgsmål) – undersøge hvor mange danskere der egentligt går rundt og er bange på deres arbejde Bange mens de … Læs mere…
“alle har ret til en tryg hverdag”
Dét er essensen af alt det vi gør på social- og sundhedsområdet. Vores vikarer, vores kurser og vores forsøg på at påvirke de store beslutninger i det offentlige, er vores måde at gøre en forskel for frontpersonalet. Frontpersonalet har i dén grad brug for hjælp, for at de kan hjælpe andre der har ekstra meget brug for hjælp.
Når vi taler konflikthåndtering i S.T.O.P. så er det helt naturligt at der er en fysisk del med i undervisningen, da man ikke må forvente, at alle konflikter på bl.a. special og socialområdet altid kun er verbale. Vi har dog en markant anderledes tilgang til den fysisk del. Dette vil denne artikel handle om.
Viborg Stift var forbi en torsdag formiddag, hvor vi underviste pædagogstuderende som har valgt social og specialområdet som deres fremtidige arbejdsplads. Artiklen i Viborg stift kan læses her – Klik her for at læse artikel.
Et STORT og rungende JA skal lyde!
Det er yderst vigtigt at vælge en udbyder som tænker på at vi alle er forskellige og det faktum at vi i vores hjerne har nogle programmer som er lagret dybt nede, som vi ikke kan omgå. Konflikthåndteringen skal også være designet til de situationer og
mennesker man skal bruge konflikthåndteringen til.
Læs mere…Nutidig Konflikthåndtering til social og specialområdet.