*“Uanset om du tror du kan eller ikke kan, så har du ret”
Høj faglighed, safewards og deeskalering.
Vikar til hospitalspsykiatri
Vores medarbejdere har en solid faglighed og drives af at kunne gøre en forskel for mennesker der har det svært – også når bølgerne går lidt højt.
Praksiserfaring
Alle vores medarbejdere har minimum 2 års praksiserfaring, langt de fleste dog meget mere, rene straffeattester etc.
*Citat Henry Ford.
Vi har sikkerhedsmedarbejdere som kan skabe tryghed, mens I tager jer af patienterne, men vi har også sundhedsfaglige vikarer, som kan hjælpe hvor I mangler hænder.
Vikarer til hospitalspsykiatri
Forskellen – nærværende ledelse
Forskellen, på S.T.O.P. vikar til socialpsykiatrien, er vores fokus på at vores medarbejdere altid skal have et mentalt overskud, samt at vi altid tilknytter en faglig leder og ofte en teamkoordinator til indsatsen.
For at vi kan bevare et mentalt overskud hos vores medarbejdere, så arbejder ledelsen også på gulvet, på lige vilkår som vores medarbejdere. På den måde mærker lederen selv hvilke problematikker der kan være og kan hurtigt iværksætte tiltag. Det gør også, at vi er rigtig gode til at matche vores medarbejdere med den opgave vores kunder ønsker løst.
Sikkerhedsmedarbejder
Vi hjælper ofte ved at være fast vagt på en patient eller som skærmning.
Udadrettede patienter er vi gode til at varetage, så gode, at vi kan bruges i stedet for et vagtværn, hvis man tænker det kan blive nødvendigt.
Vores vikarer er kendte med de skærmningsniveauer der er gældende.
Vi kan hjælpe jer i situationer, hvor patientens adfærd er så problematisk, at I har behov for specielle kompetencer. Det kan være at patienten har en udadreagerende adfærd, er til fare for sig selv eller sine omgivelser.
Vores vikarer har specielle kompetencer til at varetage den opgave, samtidigt med at de har solide kompetencer i konflikthåndtering og deeskalering. Det er et godt alternativ til et vagtværn, da vores vikarer gerne ud over at skabe tryghed også er i stand til at hjælpe jer med f.eks. personlig pleje og andre vigtige dele af patients behov. Dermed har I ikke behov for dobbelt bemanding af patienten.
De vikarer vi sender ud til jer, kender området og vil derfor kunne glide ind i jeres afdeling uden I skal bruge for meget energi på det. Dog skal vores vikarer have adgang til f.eks. journaler for at kunne orientere sig om borgens udfordringer.
Safewards – deeskalering, afstemt pædagogik og Low Arousal
Når man skal arbejde som vikar i hospitalspsykiatrien for S.T.O.P. vikar, så skal man løbende klædes på med metoder og principper fra Safewards, afstemt pædagogik og Low Arousal, samt Pædagogisk Sikkerhed®, for at sikre, at vores medarbejdere står solidt fagligt under konflikter og kan bidrage med opgaveløsningen, selvom bølgerne går højt.
Kender du ikke afstemt pædagogik, så kan du læse mere her – åbner et nyt vindue
Kender du ikke Safewards, så kan du læse mere her – åbner et nyt vindue
Kender du ikke Pædagogisk Sikkerhed®, så kan du læse mere det her – åbner et nyt vindue
S.T.O.P. A/S
ISO 9001: 2015 certificeret
ISO 9001 certificeringen er din garanti for at vi arbejder efter standarder som bl.a. sikre den kvalitet vi leverer.
Vi bliver kontrolleret årligt i forhold til at opretholde vores ISO 9001 certificering.
ISO certificering
